En principio,  las autoridades del Tribunal trataron los expedientes que se encuentran radicados en el lugar, por lo que, tanto el Director Provincial de Asesoría Letrada, Miguel Soto como el Director General de Fiscalización de Sumarios, Cristian Guantay dieron un informe de los mismos.

En tal sentido, los letrados hicieron énfasis en la necesidad de continuar  articulando  reuniones con las Direcciones de Recursos Humanos y las áreas Jurídicas de los diferentes sectores de la Administración Pública Provincial y Municipal, a fin de hacer hincapié en  los requisitos y elementos sustanciales que debe contener un expediente para ser admitido y tratado en el Organismo, de acuerdo a las normativas vigentes.

Es importante mencionar que el Programa de Formación para la Administración Pública está destinado a los directores que tengan injerencia en la aplicación del Régimen Disciplinario, establecido por el Convenio Colectivo de Trabajo para el personal de planta permanente con la finalidad de generar una gestión eficaz y transparente garantizando así, al empleado público el  derecho de defensa.

Por otro lado, se informó sobre las acciones que se realizaron en las localidades de Las Heras, Pico Truncado y Puerto Deseado, como así también las gestiones realizadas con otros entes y áreas del Gobierno Provincial.

Por último, es de mencionar que además el Tribunal Disciplinario, realiza asesoramiento técnico de acuerdo a las consultas emanadas por los sectores provinciales y municipales en lo que a procedimientos administrativos se refiere y, por otra parte, se destaca la situaciones de Violencia Institucional presentada por agentes de la Administración Pública Provincial y Municipal y los despidos arbitrarios que se han producido en municipios sin garantizar el derecho de defensa y sin dar  intervención al Tribunal de Disciplina.