El Consejo Provincial de Educación dio detalles de las dos propuestas de incremento salarial que formuló ayer en el marco de la paritaria salarial docente.

La primera propuesta consiste en un incremento del 12 por ciento al básico más una mejora en la antigüedad docente que consiste en unificar de 0 a 4 año en un 30 por ciento de antigüedad, de 5 a 10 años unificar en un 50 por ciento de antigüedad. Esto mejora el salario de los docentes en el rango de menor cantidad de años se servicio.

La segunda oferta contempla un 13 por ciento de incremento al básico.

Ambas opciones son con retroactivo al mes de agosto (pagándose agosto en 3 cuotas consecutivas, a partir del salario de septiembre). El incremento salarial se abonará por planilla complementaria junto al 27 por ciento del salario.

Ninguna de estas dos propuestas contempla el 8 por ciento de incremento comprometido por el Gobierno Nacional, cuyas negociaciones continuarán para hacerlo efectivo.

En esta ocasión, estuvo presente el ministro de Economía, Finanzas e Infraestructura, Ignacio Perincioli que informó sobre el presupuesto nacional y su impacto en la provincia de Santa Cruz. Además, participaron el vicepresidente del Consejo Provincial de Educación, Ismael Enrique; el vocal Horacio Pérez Osuna; la secretaria de Coordinación Educativa, Ninette Milostic; el director de Educación Técnico Profesional, Rodrigo Gojan; y el secretario técnico de Gestión, Pablo Ruiz. Además de los representantes de Adosac, Amet y el vocal por los padres, Miguel Ángel Piloñeta.